--解释说明有关法律法规的规定与适用；

--分析现有治理结构，提出现有治理结构不合理、不适应的解决方案，并充分向股东等人员解释，说明理由和利弊；

--就议定的股权架构、治理结构的设计和议事规则等形成有关法律文件，主要包括股东会职责和议事规则；董事会、监事会的人员聘任、职责和会议制度；高管层的人员任命、职责等，修正章程，修订或拟定现有的规章制度等。