1.公司合同法律服务

（1）规范各类合同文本

通过审查公司各类合同文本，并结合客户的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；为客户量身定做各类不同用途的合同范本。

1.1建立完善的合同管理制度。从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记与台账管理、合同履行监督与统计报表等作出详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行。

1.2  根据具体经营业务需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，最大限度的反映公司的经营意志，降低和避免法律风险。

（2）通过对公司交易流程审查，包括审查购销合同、采购单据、交货凭证、对账单、结算凭证、产品验收、退货凭证、产品说明书、产品包装、产品广告、公司外部销售流程说明、公司内部人员的销售、采购事项的流程处理及授权、签收流程等，针对公司在商业交易中如何规范交易，防范交易风险；如何保全、收集商业交易中的凭证，协助公司制定完善的交易制度、流程，培养从事商业交易人员的风险意识，将商业风险降低至最低。

对商业合同履行过程中发生的纠纷，就如何取证、向对方发函等提供法律指导。

2.人力资源法律服务

实现人事制度管理权限合法、管理内容合法、管理手段合法。既要符合国家经济体制的大环境，又要与公司内部实际情况相符，具有可操作性。

为公司对员工处罚、变更工作岗位、辞退、工伤、意外事故以及重大群体性事件等进行法律指导。

（1）草拟和修改公司人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同、竞业禁止协议等各类合同范本。  

（2）草拟和修改公司常用的职工代表大会、员工手册、企业员工名册、招聘、录用、考勤制度、绩效考核、工资结构、福利待遇、休假制度、奖惩条例、离职等各项管理制度范本和表格范本。  

（3）为裁减人员、辞退员工、调岗调薪等人事决策提供最佳方案设计；劳动争议诉前与员工沟通，参与调解；最大限度维护企业的合法权益。