今年以来，银川经开区创新人才工作理念，抓好“内育外引”人才体系建设，全面激发人才创新创造创业活力，为园区高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。

　　住有所居，心有所安。银川经开区积极落实引进人才政策，多举措优先提供人才公寓保障，助力“筑巢引凤”目标。先后为鑫晶盛、宁夏中环、隆基硅等重点企业解决员工住宿问题。来自宁夏中环的工程技术员哈凯龙，今年刚毕业来到银川工作学习，让他没想到的是不仅很快找到了一份满意的工作，还在银川经开区有了“温馨”的家。“住进银川经开区提供的公寓楼，感觉周围环境非常好，离公司只有800米，步行十几分钟就到了，非常方便。公寓不仅居住、学习、洗衣等设施齐全，而且大家都是年轻人，还让我结识了很多新朋友。” 哈凯龙说。

　　围绕产业链、创新链、发展链，银川经开不断推动“人才链”建设，积极为企业和院校合作“牵线搭桥”，共同建设产业人才梯队。今年以来截至10月底，共签订合作框架协议3份，办理劳动用工招收备案24136人次，吸纳应届高校毕业生1000余人次。

　　同时，银川经开区还不断完善“人才+产业+项目”精准引才机制，每年拿出2000多万元兑现各类人才政策，通过技术引进、项目引进、产教融合等方式，吸引高层次人才入驻经开区。目前，园区拥有国家级企业技术中心3家、国家地方联合工程研究中心11家、院士工作站6个、专家工作站4个、博士后工作站3个。

　　“下一步，银川经开区将沿着党的二十大指引的方向，围绕‘建设银川人才创新创业示范城核心区’的目标任务。全力做好园区人才引、育、留、用等各项工作。积极构建区市地三级政策衔接配套，梯次递进的人才工作格局。为‘千亿园区’‘先行区示范市’和‘创新发展引领市’建设提供强有力的人才支撑。”银川经开区组织人事劳动局局长陈习江说。