4月6日，银川市国有企业一季度经营形势分析会在行政中心召开，会议总结全市国企改革成效，深入分析当前制约国资国企高质量发展的突出问题，安排部署今年国资国企重点工作，持续巩固和深化国企改革三年行动成果，优化国有资本布局，健全国资监管体制，培育一流企业，为实现“四个示范引领”目标，加快建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市作出新的更大贡献。

　　2022年以来，特别是九大集团公司挂牌成立以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市国资委和各市属国企的共同努力下，全市国资国企改革发展各项工作取得了积极成效，国企发展展现了新面貌、迸发了新活力。银川市国资委相关负责人表示，国企先后举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等培训班1000余场次，教育引导各企业党组织和广大党员干部职工坚决做到了“两个维护”。配齐配强各级企业党组织班子，党组织战斗堡垒作用得到进一步强化。制定印发经营管理人才队伍建设三年规划，培养“高精尖缺”和学术技术带头人44名，为企业高质量发展提供有力支撑。扎实开展“改进作风提升质效”专项行动，形成各类制度成果200余项。

　　在国企改革成果方面，我市出台了市属国有企业负责人经营业绩考核办法等文件30余个，国企改革三年行动高质量收官。构筑“2+7+2+N”国资管理体系，企业发展活力更加强劲。首次面向全国选聘职业经理人4名，面向国企系统破格公开选拔5名优秀年轻干部担任一级集团副总经理，拿出73名中层正副职择优竞聘上岗，有效激发企业干部职工活力。有序清退低效无效资产，完成40家“空壳公司”清理注销、2家“僵尸企业”市场化出清，47户子企业实现扭亏为盈。

　　聚焦产业引领等功能，强化对国有企业主责主业进行核定，2022年共审核备案39个投资项目，总投资金额约37亿元，其中城市燃气管道更新改造、经开区再生水开发利用等项目正在有序推进，凤还桥等4座过街天桥等项目已经交付使用。先行先试积极盘活国有闲置资产，将市本级3.8万套保障性住房等实物资产划转至通联集团，为市属国企发展注入新动能。开展了全市国有资产产权交易专项整治，完善制度建设150个，坚决防止国有资产流失。规范企业干部职工津补贴发放，累计清退国企领导人员超发薪酬2393万元。开展清欠专项行动，督促企业完成清收各类账款8亿元。

　　今年国家安排3.8万亿元政府专项债，11个重点领域中的文旅、新型基础设施、市政和产业园基础设施、冷链物流、能源、新基建等领域和国资国企的产业布局都比较契合。“国资国企作为经济发展的主力军，必须做好政策研究，要不断的根据政策所针对对象的发展情况来调整‘药方’，最终实现产业发展、项目实施的良性循环。”银川市国资委相关负责人表示，从今年趋势看，基础设施仍然是专项债的主要投向，并且将逐步从去年的水利、交通等“老基建”，转向以数字、智能、低碳等领域为代表的“新基建”，这对城发集团、产投集团、创投集团、资管集团都是非常利好的，市属国企要抢抓机遇，不断推动国企改革再深化、国资发展再升级，为顺利实现“四个示范引领”目标，加快推进先行区示范市建设贡献新的更大力量。