将招聘会开到年轻人最喜欢逛的夜市、集市、商圈，并为其添加“讨彩头”、“去班味”、创业孵化等广受年轻人喜欢的潮流元素，让招聘会变得松弛有趣，帮助年轻人与企业双向奔赴，实现引才和就业双丰收。
今年以来，银川市认真贯彻落实自治区关于就业创业工作安排部署，延续落实惠企稳岗政策，精耕细作，扎实开展稳内拓外促进农村劳动力高质量充分就业和“十万大学生留银川专项行动”，紧盯年度目标任务，全力打赢“百日攻坚战”，创造更多就业岗位，促进实现高质量充分就业。
创新融合 让招聘会接地气有人气
刚刚过去的10月，毕业于银川能源学院的小朱在2024年银川市“懂点年轻人”青年创业资源对接服务暨“金秋招聘月”专场活动上找到了一份满意的工作。谈起那场招聘会，他直言印象非常深刻：“名副其实，真的很懂年轻人！企业在夜市上‘摆摊’亮岗，青年人才‘挑灯觅职’，将年轻人喜闻乐见的夜生活消费场景和人才交流场景相融合，给年轻人量身打造了‘边走边选’的招聘环境。整体氛围非常松弛有趣，但招聘企业和岗位又很硬核，我至今难忘。”
像这样充满“烟火气”的招聘会在银川已经成为一种特色模式。今年以来，银川市针对青年求职群体需求特点，在开展校园专场招聘的同时，打造多场“招聘会+”模式专场招聘会。结合“夜市文化”，将招聘会与街区文化相融合，为求职者提供“脆皮打工人”回血充能站、非遗文化体验、青年集市等服务专区，用商圈“烟火气”为就业服务“聚人气”，新颖有趣的氛围吸引众多青年求职者参加。
同时，银川市充分发挥新时代就业创业服务站作用，举办城镇15分钟、乡村5公里“就业圈”小型招聘会，让居民在家门口就地就近就业。截至10月底，我市已累计举办家门口招聘活动64场次，累计吸引1043家企业提供岗位3.65万余个。
线下招聘会火热举行的同时，线上直播带岗活动也人气满满。我市通过“云直播”“银川就业”抖音官方账号，开展“直播带岗”“入企走播”等活动，为求职者搭建便捷高效的求职平台。截至10月底，银川共举办线上线下招聘活动307场次，累计提供就业岗位29.28万个，实现城镇新增就业4.47万人。其中，开展系列夜市专场招聘活动13场，覆盖海宝夜市、怀远观光夜市、宁阳广场、新华商圈、敬德夜市等多个人气旺盛的场所，累计吸引785家企业提供岗位2.17万个，进场3.13万人次。
拓宽引才渠道 12.5万名青年人才留银就业创业
就读于黑龙江科技大学电气工程及其自动化专业的宁夏籍学子关莉久，得知银川市启动实施“十万大学生留银川专项行动”，为毕业生准备了一揽子就业安置优惠政策后，果断选择回银川就业，并申请入住银川人才驿站公寓。“回来后，真正体会到了家乡对人才的重视和优待，我现在住在位于金凤区福州南街的青年人才公寓。入住人才公寓，不仅减轻了我初到银川的生活压力，这里经常开展的就业创业指导，也帮我明确了就业方向，提升了求职能力。”
自2023年4月启动实施“十万大学生留银川专项行动”以来，我市不断拓宽引才渠道，持续深化校地合作，多措并举引进了一批优秀青年人才留银就业创业，像关莉久一样留银就业创业青年人才累计达12.5万名，全职引进硕士研究生及以上学历高层次人才2987名，连续两年实现翻番，全市人才资源总量突破50万人，人才集聚效应逐步显现。
银川市聚焦自治区“六新六特六优+N”、银川市“三都五基地”建设等产业发展需要，先后携260余家企事业单位赴14座城市、70余所重点高校“组团式”引才，与长安大学、陕西科技大学、宁夏大学等22所区内外高校签订校地合作协议，在各大高校就业网站、微信公众号等平台推送岗位需求，建立常态化引才模式。聚焦在校生前置引才渠道，先后邀请北京大学、中国人民大学等高校的300余名优秀学子来银参加寒暑期社会实践，聘任校园“引才专员”200余名，切实释放出银川爱才惜才、求贤若渴的强烈信号。同时聚焦产业创新引才方式，不求所有、但求所用，分两批聘任65名智库专家和19家合作单位，开展项目论证、决策咨询、专家座谈等各类合作73次，为市委、市政府相关工作开展提供科学依据和智力支撑。加大校地合作力度，累计引进西安交通大学、北京化工大学、武汉大学等区内外高校的33名专家学者来银挂职交流。柔性引进中国科学院、清华大学等区外高校、科研院所的33名专家，宁夏大学、北方民族大学等区内高校的137名专家人才，分别入企担任“周末工程师”和“科技副总”，用科技“外援”破解企业技术难题。
出台“留银学子一人购房全家帮”等6项举措，打造4个“拎包入住”、一站式服务的青年人才驿站，累计为1500余名青年人才解决周转性住房问题，并提供就业指导服务。运用市场化手段创新设立2000万元“银川英才”风险缓释基金，为6家人才领办的企业创新发展注入金融活水。在银川市民大厅专门设立“十万大学生留银川”服务窗口，整合公安、住建等多部门职能，优化20余项人才公共服务，累计办理各类事项3.2万件。
